Asesoría laboral en Murcia para empresas
Gestionamos el día a día laboral de su plantilla (nóminas, altas, contratos) y le acompañamos en los momentos delicados: un despido, una inspección de trabajo o un cambio en la organización.
Una asesoría laboral que va más allá de las nóminas
Una asesoría laboral se encarga de todo lo que tiene que ver con las personas que trabajan en su empresa: que cobren bien y a tiempo, que estén dadas de alta con el contrato adecuado, que se cotice lo que corresponde y que la empresa cumpla con obligaciones como el registro de jornada o los calendarios laborales.
Pero su valor real está en lo que evita: un contrato mal elegido, un despido mal planteado o una inspección sin preparar pueden costar mucho más que la gestión de todo un año.
Servicios de asesoría laboral para empresas
Nos ocupamos de toda la gestión laboral de su empresa:
- Nóminas y seguros sociales. Cálculo mensual de nóminas, liquidación de cotizaciones y retenciones.
- Contratación. Elección del tipo de contrato, altas, bajas y variaciones, y comunicación de contratos.
- Convenios colectivos. Aplicación del convenio de su sector: tablas salariales, pluses, jornada y vacaciones.
- Despidos y extinciones. Cartas de despido, finiquitos, cálculo de indemnizaciones y conciliaciones.
- Inspecciones de trabajo. Preparación de la documentación y asistencia a la empresa durante la inspección.
- Organización del trabajo. Registro de jornada, calendarios, turnos, teletrabajo y modificaciones de condiciones.
- Trabajadores extranjeros. Contratación de personas de fuera de la Unión Europea y sus autorizaciones.
Cuándo necesita apoyo laboral especializado
Cuando va a contratar a su primer trabajador; cuando la plantilla crece y el convenio empieza a pesar; en temporadas con muchas altas y bajas, como la agricultura, la hostelería o el comercio; cuando tiene que despedir o reorganizar la empresa; y, por supuesto, cuando llega una citación de la Inspección de Trabajo.
También es buen momento si su empresa ha cambiado de actividad o de convenio, o si nunca ha revisado si los contratos que usa son los que le convienen.
Así llevamos la gestión laboral de su empresa
Nuestro objetivo es que usted no tenga que pensar en la gestión laboral salvo cuando hay que decidir algo:
- Toma de datos. Revisamos su plantilla, contratos y convenio aplicable.
- Calendario mensual. Recibimos las incidencias del mes y le devolvemos nóminas y seguros sociales en plazo.
- Consulta directa. Antes de contratar, sancionar o despedir, nos consulta y le decimos cómo hacerlo bien.
- Coordinación. Las nóminas se trasladan a su contabilidad y a su fiscalidad sin que tenga que hacer nada.
Por qué elegir Serveco como asesoría laboral en Murcia
En la misma firma están los abogados que le defienden si un despido acaba en el juzgado, los economistas que ven el coste real de su plantilla y el área de formación que puede usar el crédito de formación de su empresa. No tendrá que explicar su caso tres veces.
Llevamos desde 1977 trabajando con empresas de sectores muy distintos de la Región, y tenemos despachos en Murcia, Yecla, Jumilla, Lorca, Balsicas y Benidorm.
Preguntas frecuentes sobre asesoría laboral en Murcia
¿Qué contrato me conviene para un trabajador de temporada?
Depende de si la necesidad se repite cada año o es puntual. Para actividades que se repiten por temporadas suele encajar el contrato fijo discontinuo; para necesidades puntuales, otras modalidades. Lo revisamos con su caso antes de contratar.
¿Qué pasa si no llevo el registro de jornada?
El registro de jornada es obligatorio y es de lo primero que se revisa en una inspección. Le ayudamos a implantar un sistema sencillo que cumpla y que sea fácil de llevar en su empresa.
¿Cómo se calcula la indemnización por despido?
Depende del tipo de despido, de la antigüedad y del salario del trabajador, y de si el despido se reconoce o se declara improcedente. Antes de despedir, conviene calcularlo y preparar bien la carta.
¿Qué hago si recibo una citación de la Inspección de Trabajo?
Avísenos en cuanto la reciba. Revisamos qué documentación pide, la preparamos con usted y le acompañamos durante el proceso.
¿Pueden llevar las nóminas si tengo muy pocos trabajadores?
Sí. Trabajamos con empresas de todos los tamaños, desde autónomos con su primer empleado hasta plantillas grandes.
¿Gestionan la contratación de trabajadores extranjeros?
Sí, incluidas las personas de fuera de la Unión Europea, coordinándolo con nuestra área jurídica cuando hace falta tramitar autorizaciones.
Consulte con el área laboral
Cuéntenos qué necesita y desde qué despacho prefiere que le atendamos. Le responde el área que corresponde.